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 人才观念

     你能够翻多大跟头,就给你搭建多大舞台----人才观。

     1.职适其能、人尽其才

     现在缺的不是人才,而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建这个“舞台”为每个员工营造创新的空间,使每个员工成为企业真正的“主人”。

     职适其能、人尽其才。在用工制度上,实行一套试用员工、合格员工、优秀员工“三工并存”的机制。在干部制度上,人力资源开发和管理的要义是,充分发挥       每个人的潜在能力,让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力,又能够将压力转换成竞争的动力,这就是企业持续发展的秘诀。

     主观上要能够自我控制、自我约束,有自律意识。让优秀的人才能够顺着这个体系上来,让每个人既感到有压力,又能够尽情施展才华,不至于埋没人才。

     2.人材、人才、人财

     • 人材--这类是未来的“人才”,需要社会来雕琢,企业来投入,其本人也有要成材的愿望

     • 人才--“才能杰出者”即为人才,这类人能够迅速融入工作、能够立刻上手。

     • 人财--在“人才”的基础上磨练出的“人财”,这类人通过其努力能为企业和自己带来巨大财富。

     如何不断提高自身素质,做永远的人才?一定要有自己的理想、自己的目标!如果没有坚定的目标,在提高自身素质、自我挑战的过程中就会彷徨、动摇。每      个人都有自己的梦想,而这个梦想一定要和“”成为中国优秀的专用显示终端解决方案供应商的大目标结合起来。

薪酬福利

     公司非常关注员工生活的各项保障,在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上,更贴近员工生活,制定了丰富多样的综合福利,主要的福利项目有:

     1、生日蛋糕

      亲情关爱是公司宣导的文化,每位“寿星”在生日当天都能收到精制美味的生日蛋糕,或者与同事们一起分享喜悦,或者带回家中与亲人一起品尝。

     2、带薪休假

    “工作是为了更好地生活”,在工作之余,公司提倡员工充分地休息。每位员工入职后即享有带薪休假,随着工龄的增长,带薪假的天数也将增加。

     3、节假日慰问

     中秋、春节、妇女节、儿童节……,传统节日里,公司为享有节日福利的员工准备一份精美的礼品。

     4、每月活动

     公司将组织每月一次的聚餐与野外活动,以增进部门之间、同事之间的沟通与交流。

招聘启事

岗位:保洁员

数量:若干

薪酬:25003500

岗位职责:

负责项目卫生保洁工作

任职要求:

1、男女不限(女55岁以下,男60岁以下)

2、服从公司统一管理

3、沟通表达能力良好

4、吃苦耐劳,有良好的团队协作意识

工作地点:

西安市内,就近安排

 

岗位:综合文员

数量:1

薪酬:3000-3500

岗位职责:

1、负责公司各类电脑文档的编辑、存档

2、报表的收编及整理

3、项目考勤、工资核算及社保办理

4、各项目物料申购及采购

5、各项目固定资产盘点及存档

6、公司各项资质办理及年审工作

7、完成部门经理交代的其他工作等

任职要求:

1、形象好,气质佳,年龄25-40岁,女性

21年以上相关工作经验

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力急较强的书面和口头语言表达能力

工作地点:西安市北二环东段锦园新世纪

 

岗位:投标专员

数量:2

薪酬:40005000

岗位职责:

1、在各大网站查询及收集公司业务相关招标信息

2、负责招标过程中的报名、保证金缴纳、标书制作及打印等工作

3、负责项目现场勘查及及技术服务方案的编辑工作

4、负责领导安排的其他临时性工作

任职要求:

1、男女不限,年龄不限

2、大专以上学历

31年以上相关工作经验

4、有标书制作经验者优先

工作地点:西安市北二环东段锦园新世纪

 

岗位:拓展业务员

数量:2

薪酬:5000-8000

岗位职责:

1、负责西安地区的项目开发及维护

2、负责西安地区大客户的维护和项目跟进

任职要求:

1、男女不限,有物业从业经验者优先

2、热爱销售工作,积极向上,语言表达、沟通能力佳

3、具备良好的执行能力盒逻辑思维能力

工作地点:西安市北二环东段锦园新世纪

 

本公司所有岗位,一经录用,提供优厚福利待遇。(如:生日福利,月度、季度、年中、年终评优,节假日福利,工龄工资,出国旅游等。)

公司执行完善的社会保障制度,如购买商业保险、五险一金、定期组织员工体检。

欢迎广大有志人士,加入我们的团队!